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**Chargé.e de mission politiques culturelles - Saint-Pierre et Miquelon H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Ministère de la Culture  

Référence

2018-149067  

Localisation

Date de fin de publication

14/02/2019

Description du poste

Catégorie

A

Domaine fonctionnel

Elaboration et pilotage des politiques publiques

Statut du poste

Vacant

Nature du poste recherché

Titulaire exclusivement

Intitulé du poste

**Chargé.e de mission politiques culturelles - Saint-Pierre et Miquelon H/F

Descriptif de l'employeur

*Préfecture
Place du Lt Colonel PIGEAUD
97500 SAINT PIERRE ET MIQUELON

Description du poste

Missions transversales :

- Le/La « chargé.e. de mission politiques culturelles » définit et met en œuvre les politiques en faveur du patrimoine, de la création et de la démocratisation culturelle
- Il/elle élabore et exécute les budgets annuels dans les champs relevant du ministère de la culture, en collaboration avec la DCSTEP. Le périmètre des missions du chargé de mission et de la DCSTEP sera précisé par lettre de mission du Préfet
- Pour mener à bien ses missions, il/elle reçoit l'appui les services de la DCSTEP qui contribuent à l'instruction et au suivi administratif et financier des demandes de subventions dans tous les domaines relevant du ministère de la Culture
- Il/Elle conseille le Préfet sur les perspectives de développement et d'organisation du pôle Culture dans l'ensemble des champs du ministère
- Il/Elle sera chargé.e. de maintenir et de développer des relations avec les différents partenaires (élus, professionnels, publics…)

Dans le domaine patrimonial :

- Il/Elle sera nommé Délégué(e) au patrimoine sous l'autorité directe du Préfet
- Il/Elle accompagne les collectivités dans l'élaboration du dossier d'inscription au patrimoine mondial de l'UNESCO, assure l'animation et la coordination des acteurs de l'archipel autour du dossier UNESCO
- Il/Elle propose et programme, en concertation avec les différents intervenants, des projets d'intervention en vue de la conservation, de la restauration, de l'entretien ou de la mise en valeur du patrimoine bâti ou des espaces protégés
- Il/Elle développe des actions de sensibilisation à destination des professionnels, des propriétaires ou des affectataires. Il/elle développe dans ces domaines des outils de sensibilisation et d'information sur la protection et de mise en valeur des espaces naturels et bâtis, sous toute forme qu'il juge adaptée : rencontres publiques, publications, comités de pilotage, formations, permanences dans les collectivités, etc…
- Il/Elle assure la mise en œuvre des préconisations issues de l'« Étude pour la mise en place d'un dispositif de conseil en architecture à Saint Pierre et Miquelon, en lien avec la Direction des territoires, de l'alimentation et de la mer (DTAM) et les autres acteurs identifiés au cours de l‘étude
- Il/Elle assure un rôle scientifique et technique de contrôle, d'évaluation, d'avis et de conseil dans une perspective d'aide à la décision. Il/elle participe activement aux missions d'assistance à la maîtrise d'ouvrage
- Il/Elle prend part à la définition des orientations et à l'élaboration des documents d'urbanisme et veille à l'insertion de prescriptions relatives à la qualité des constructions et à la protection des paysages.

Conditions particulières d'exercice

Aucune candidature ne sera traitée dans l'outil.Veuillez vous reporter
aux contacts mentionnés dans la fiche de poste en pièce jointe.

Descriptif du profil recherché

Compétences techniques :

- Adaptation au contexte régional
- Bonne connaissance de l'organisation territoriale de l'État.
- Bonne connaissance des processus de protection, de conservation, de restauration des Monuments Historiques.
- Connaissance opérationnelle des mécanismes de la maîtrise d'ouvrage et de la maîtrise d'œuvre publique et privée
- Bonne connaissance de la réglementation budgétaire et comptabilité publique
- Solides connaissances scientifiques et techniques dans les domaines concernés
- Connaissances du code du patrimoine
- Intérêt affirmé pour les enjeux culturels du développement local

Savoir-faire

- Maîtrise de la conduite de projet (Conception, analyse et évaluation) complexe et multi partenariale
- Capacité à hiérarchiser et à organiser les missions et les tâches liées à un domaine de compétence large
- Organiser et animer des commissions spécialisées et des comités d'experts
- Analyser les projets dans leurs contenus culturels ainsi que leurs dimensions techniques et financières
- Aisance rédactionnelle indispensable
Savoir-être (compétences comportementales)

- Faire preuve de rigueur, de logique et de méthode d'organisation
- Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans la gestion des opérations
- Faire preuve de qualités relationnelles (communication et dialogue) dans un contexte interculturel
- Respecter les règles de confidentialité
- Travailler en équipe
*profil de poste en pièce jointe

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

EPP12

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, COM, Saint-Pierre-et-Miquelon (975)

Pièces jointes

Document joint 1

2018-149067 Saint Pierre et Miquelon - Charge.e de mission culture - HF.pdf (216 Ko) Télécharger la pièce jointe