chargé d'analyses et de gestion budgétaire H/F

Détail de l'offre

Informations générales

Organisme de rattachement

Ministère de la Culture  

Référence

2019-231407  

Date de fin de publication

12/08/2019

Intitulé long de l'offre

Chargé d'analyses et de gestion budgétaire (H/F)

Employeur

Le Centre des Monuments Nationaux, Direction administrative, juridique et financière

Description du poste

Versant

Fonction Publique d'Etat

Catégorie

A

Nature de l'emploi

Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux contractuels

Domaine fonctionnel

Gestion budgetaire et financiere - CHARGEE/CHARGE D’ANALYSE BUDGETAIRE (FPE - FP2GBF03)

Intitulé du poste

chargé d'analyses et de gestion budgétaire H/F

Descriptif de l'employeur

Premier réseau public français culturel et touristique avec plus de 9 millions de visiteurs par an, le Centre des monuments nationaux (CMN) est administré par un conseil d’administration et dirigé par un président, nommé par décret sur proposition du ministre de la Culture et de la Communication pour une durée de trois ans renouvelable. Il conserve et ouvre à la visite près de cent monuments d’exception. Tous illustrent, par leur diversité, la richesse du patrimoine français.

 

S’appuyant sur une politique tarifaire adaptée, le CMN facilite la découverte du patrimoine monumental pour tous les publics. Son fonctionnement repose à plus de 80 % sur ses ressources propres issues notamment de la fréquentation, des locations d’espaces ou encore du mécénat. Fondé sur un système de péréquation, le Centre des monuments nationaux est un acteur de solidarité patrimoniale.

 

Depuis 2007, l’établissement a pour nouvelle mission d’assurer, en qualité de maître d’ouvrage, la conservation, la restauration et l’entretien des monuments placés sous sa responsabilité.

Descriptif de l'employeur (suite)

Le CMN assure également une mission d’éditeur public sous la marque Éditions du patrimoine. Il contribue ainsi fortement à la connaissance et à la promotion du patrimoine avec 82 parutions en 2016.

Les monuments sont gérés par un administrateur avec, à ses côtés, une équipe dont les compétences portent sur les missions administratives et comptables, culturelles, éducatives, d’entretien, de développement domanial, touristique et économique.

 

Les services du siège accompagnent les monuments pour le développement de ceux-ci sur un certain nombre de sujets clefs : développement économique, éditorial, parcours de visite, affaires domaniales et immobilières, maîtrise d’ouvrage, affaires juridiques, mécénats et partenariats, marchés et politique d’achat, ressources humaines, communication… Le siège a auprès des monuments une fonction d’orientation, de conseil et d’évaluation.

Description du poste

MISSIONS

 

Au sein de la DAJF, le département budgétaire et financier est chargé d’élaborer et de suivre l’exécution des décisions budgétaires, d’effectuer les délégations et transferts de crédits et d’animer le réseau des gestionnaires, de constituer et suivre les dossiers de régies, de mettre en œuvre la politique tarifaire de l’établissement, d’assurer l’ordonnancement des certaines dépenses et recettes, de produire des outils méthodologiques, d’assurer le suivi des indicateurs de gestion. Il est aussi un acteur du contrôle interne budgétaire et comptable en lien avec l’agence comptable. Le DBF est constitué de 2 pôles : le pôle budget et le pôle exécution.

 

Les missions du pôle budget (4 personnes) s’organisent autour de deux axes : l’accompagnement aux monuments/directions et l’analyse budgétaire de l’établissement. Le travail se répartit en fonction d’un portefeuille de monuments/directions et de thématiques pour l’analyse. L'activité du pôle sera marquée dans un proche avenir par les travaux liés à l'ouverture de l'Hôtel de la Marine à horizon 2020 et le centre de la francophonie à Villers-Cotterêts (2022). Ces projets à forte visibilité ajoutent un surcroît d'intérêt et d'enjeux aux missions budgétaires classiques.

 

ACTIVITES

 

Le chargé d’analyses et de gestion budgétaire se voit confier les activités suivantes :

§  Produire de tableaux de bords, d’outils de pilotage infra-annuel et d’outils d’aide à la décision,

§  Participer à l’élaboration des budgets initiaux et rectificatifs de l’établissement 

§  Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires pluriannuelles de l’établissement ;

§  Contrôler et piloter l’exécution du budget, participation à la gouvernance financière de l’établissement ;

§  Contribuer à la construction, l’adaptation et la diffusion de la doctrine financière de l’établissement

 

Il est plus particulièrement en charge

§  d’un portefeuille de monuments dont il suit plus particulièrement la gestion et la budgétisation

§  du suivi d’un portefeuille de directions et/ou de service du siège.

Conditions particulières d'exercice

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Liaisons hiérarchiques : Rattachement à la cheffe du pôle budget

Liaisons fonctionnelles : Interactions avec les services financiers du siège de l’établissement, les monuments; l'agence comptable.

 

SPECIFICITES DU POSTE

§  Le poste est ouvert aux fonctionnaires (toutes fonctions publiques), et en CDD de 3 ans ;

§  Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2019 ;

§  32 jours de congés annuels et 8 jours de RTT : cycle administratif (du lundi au vendredi) de 37h30 hebdomadaires ;

§  Disponibilité nécessaire notamment pour la clôture de dossiers d’importance ;

§  Possibilité d’effectuer certaines tâches en télétravail ;

§  Accès au restaurant administratif ;

§  Rémunération encadrée par le cadre de gestion du personnel non titulaire du Centre des monuments nationaux et fixée selon l’expérience sur un poste équivalent : maximum 31 500 €

Les candidatures seront examinées collégialement par au moins 2 personnes formées au processus de recrutement.

Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations (RSO), le ministère de la Culture s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d’écoute est mise à la disposition des candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement.

Descriptif du profil recherché

PROFIL RECHERCHE

 

COMPETENCES ET EXPERIENCES

§  Niveau Bac+3 minimum ou expérience professionnelle dans des domaines similaires, éventuellement complétée par une formation continue qualifiante de trois ans minimum.

§  Maitrise de la réglementation financière et comptable applicable aux établissements publics administratifs (dont GBCP).

§  Excellente maitrise d’Excel.

 

SAVOIR-FAIRE OPERATIONNEL

§  Capacité rédactionnelle : notes, dossiers budgétaires, synthèses, compte-rendu ;

§  Idéalement, utilisation de SIREPA et de Business Object (initié) ;

§  Capacité d’analyse et de synthèse.

 

SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

§  Rigueur ;

§  Capacité à travailler en équipe ;

§  Autonomie et force de proposition ;

§  Capacités d’écoute et de dialogue liées à l'organisation en réseau de l'établissement.

Emploi ouvert aux militaires

Oui

Critères candidat

Niveau d'études

Niveau II : Bac + 3 Licence, licence professionnelle

Bloc personnalisable n°1

Informations complémentaires

CONTACT ET ENVOI DES CANDIDATURES

 

Qui contacter pour obtenir des renseignements sur le poste à pourvoir ?

Madame Sophie MOURAI, cheffe du pôle budget (sophie.mourai@monuments-nationaux.fr).

 

Envoi des candidatures :

 

Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au plus tard le 12 août 2019 à l’attention de Mme Delphine Samsoen, Directeur des ressources humaines du Centre des monuments nationaux par mail : recrutement@monuments-nationaux.fr.

Quotité de temps de travail

Temps complet

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Lieu d'affectation (sans géolocalisation)

Siège CMN, Porte des Lilas

Demandeur

Date de vacance de l'emploi

11/07/2019

Pièces jointes

Document joint 1

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